Avenant N°326, valeur du point et calcul du salaire CC66

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MAJ Janvier 2017, NEXEM a proposé d'augmenter le point à 3€78 avec rétroactivité au 1er décembre 2016, il faudra cependant attendre la validation de la DGCS pour que cette mesure prenne effet.

Pour 2016, les syndicats salariés ont rejeté en bloc la proposition des organisations patronales, à savoir une augmentation du point de 2 centimes, passant ainsi de 3€76 à 3€78, à partir du mois de décembre 2016!

La CFDT avait proposé une augmentation de la valeur du point à 3€80, puis à 3€90 en 2017.

18/03/15 : Lors de la conférence salariale du 2 février 2015, la DGCS a annoncé un taux d'évolution de 1,4% de la masse salariale pour le secteur social et médicosocial. Compte-tenu du taux de GVT (Glissement, Vieillesse et Technicité) de 0,90% et du coût de l'avenant sur la complémentaire santé de 0,45%, reste pour la politique salariale un reliquat de... 0,05%.

C'est donc une nouvelle année blanche qui s'annonce pour 2015.

L’avenant portant la valeur du point à 3,76 € au 1er avril 2013 a été agréé lors de la Commission nationale d’agrément du 21 novembre et est paru au Journal officiel du 27 décembre.

Pour calculer votre salaire brut, vous pouvez donc multiplier l'indice de votre grille à la valeur du point puis par 1,0821 (indemnité de sujétion spéciale de 8,21% du salaire brut indiciaire).

Exemple :

Un moniteur éducateur travaille en externat, il a une ancienneté de 3 ans soit un indice de 453.

453 (indice) x 3,76 (valeur du point) x 1,0821 (prime de sujétion) = 1843€ brut

Pour passer approximativement du brut au net vous multiplier le salaire brut par 0.77 de façon à déduire les charges salariales.

1843 x 0.77 = 1419€ net (environ)

Publié dans Avenants, Valeur du Point

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JUL 04/07/2017 22:26

Bonjour,
je suis educateur sportif en itep (cc66)
je viens de valider un master en management des organisations sociales
Puis-je demander une prime ou revalorisation de mon salaire au regard de ce diplôme ?

CFDT 06/07/2017 10:12

Vous pouvez demander mais rien n'oblige votre employeur à vous revaloriser. D'autant plus si la formation n'a pas été réalisée sur le plan de formation. Cordialement.

mascali 24/04/2017 16:32

Bonjour,

je suis ES depuis plusieurs années sous CC66 dans un CAARUD.

Mon employeur a fiancé mon Master 1 il y a quelques années, un diplome donc de niveau II.
Est-ce que cela me donne droit à une revalorisation de mon salaire au titre de mon diplôme financé par mon employeur?

Vous remerciant vivement,

Mascali Julien

CFDT 25/04/2017 16:10

Bonjour, avant 2016, l'employeur n'avait pas obligation de prendre en compte une formation qu'il finançait en octroyant un poste ou par le biais d'une revalorisation salariale, donc la réponse à votre question est non. Depuis la dernière réforme de la formation professionnelle, si un salarié se forme via le plan de formation l'employeur devra s'engage à propose un poste correpondant au nouveau diplôme. Cordialement.

Auraline 31/01/2017 09:56

Bonjour,
Je suis actuellement infirmière d'entreprise (Santé au travail), mon indice est de 503 avec reprise d'ancienneté.Je suis ancienne de 2 ans et mon statut actuel ne reconnait ni mon niveau bac+4 (DUIST), ni le corps de métier qui s'y réfère. La CN66 va t-elle envisager une revalorisation salariale des infirmières spécialisées? Les besoins augmentent et la responsabilité aussi... Merci d'avance.

CFDT 02/02/2017 17:35

Difficile pou moi de vous renseigner précisement si vous ne dépendez pas de la CC66. Les reconnaissances de profession ou les reclassifications sur le plan conventionnel peuvent prendre beaucoup de temps et ce malheureusment...

Auraline 02/02/2017 11:06

Bonjour,
Je suis sur la grille indiciaire de mon employeur, IDE classique et un service inter-entreprise ST assure des permanence médicales 2 jours par semaines, ils ont eux leur propre Convention collective.
En soit, je ne suis pas identifiée IDEST depuis mon embauche puisque la convention ne reconnait que les statuts IDE, cadres IDE (coordinatrices) et IDE Puéricultrices.
Ainsi le statut semble très complexe.

CFDT 31/01/2017 14:11

Bonjour, vous dépendez de la CC66 en santé au travail ? Pour ce qui est de la CC66 il faudra certainement attendre la refonte ou la convention collective de branche... Cordialement. Ps : Si besoin cfdt.adapei80@gmail.com

Samuel 18/01/2017 19:40

Bonjour, j'ai besoin de toute vos lumieres concernant ma situation. Je suis rentré au sein d'une structure social CCN66 en 2007. Lorsque je l'ai quitté j'etais à deux mois de passer à l'indice supérieur. Le nouvel employeur n'a pas pris en compte ce qui a ralongé de deux années le passage à l'indice superieur. Apres deux annees je suis revenu à la structure sociale avec l'indice 503 alors que au vu de mon ancienneté mon indice est de 537. Que dois je faire?

CFDT 19/01/2017 10:25

Envoyez moi un message sur l'adresse : cfdt.adapei80@gmail.com Cordialement.

Azeddine 26/10/2016 10:53

Bonjour,
Je voudrai savoir:
Je suis diplômé monitrice éducatrice depuis juin 2014.
J'ai 5 ans d'expérience dans le domaine de l'éducation spécialisée avant mon diplôme et hors convention 66.

Je souhaiterai savoir si ma directrice doit prendre une partie de mon expérience en compte pour le calcul de mon salaire ou pas?

CFDT 31/10/2016 10:04

Hors convention et avant votre diplôme cela laisse toute la latitude à votre directrice de reprendre ou non votre expérience... donc elle n'y est pas obligée. Pour autant cela reste à évoquer avec votre direction pour une reprise partielle de votre expérience.